近年来，为进一步加强对就业培训定点机构和培训补贴资金的监督管理，确保就业培训补贴政策落到实处，县公共就业人才服务局采取多项措施，从培训机构管理、规范培训资金管理到严格资金拨付程序，加大工作力度，确保就业专项资金使用规范、安全运行。
一是加强培训机构管理。建立政府购买培训服务机制，选择培训能力强、质量优的机构开展培训。对中标的修水县三品职业培训学校、星创职业技能培训学校、金州培训中心、凯达思源职业培训学校等培训单位，县人社部门与其签订就业培训项目合同，从培训目标、考核要求、资金拨付、培训承诺等方面做出规范，根据采购服务合同进行履约管理、拨付资金。制定《招标职业培训项目管理办法》，加强对培训业务的过程管理，通过视频监控、学员问卷、现场督查、企业座谈会、查看培训档案等方式对职业培训开展全过程的质量监控。重点对培训人员身份、培训职业和等级、培训实施计划、教学情况、培训效果以及培训对象满意程度等方面进行监管。
二是规范培训资金管理。就业资金灵活性强，培训资金使用量大，资金监管显得尤为重要，县公共就业人才服务局严格执行就业资金管理办法，按制度办事，保证资金拨付工作在制度化、规范化的前提下顺利开展。为防范资金风险，确保资金安全，所有就业资金往来均通过对公转账，确保了资金轨迹有迹可寻，每月分工对账，保证了资金账表相符，账账相符，同时，县人社局专门成立了内部审计小组，不定期对社保基金和就业资金进行内部审计，有效地确保了资金的安全。同时，严格实施预算管理，年初根据上年结余资金和本年度预计可使用财力，制定本年度就业资金使用计划，年中通过多次督查、排名通报推动工作进展，年底考核各项补贴使用发放，通过严格的预算管理制度，确保了资金运营安全，提高了资金使用效率。
三是严格资金拨付程序。年初制定《关于明确修水县就业扶贫工作领导小组成员单位职责分工的通知》（修就扶字〔2018〕2号）文件，严格按照“谁分管、谁负责，谁经办、谁落实”的工作原则，实行归口管理，分级负责，培训结束后，由培训单位整理好相关材料递交到相关单位审核，交扶贫及财政部门复审后拨付培训补贴，确保政策不走样、资金不截留、项目能落实。