转变传统观念，提升职教吸引力
现代职业教育是现代产业发展的重要支撑，是培养高素质技术技能人才的重要保障。随着“互联网+”行动、“中国制造2025”、“一带一路”、加快长江经济带发展等一系列国家战略的实施，对当前职业教育的人才培养提出新的要求，也意味着职业教育拉开了又一轮发展大幕。
我国职业教育近年来在办学规模、办学质量等方面取得了长足进步，但职业教育“招生难，招好学生更难”“就业易，满意就业不易”的矛盾一直存在。全国人大代表许宝成说，在不少人观念中，认为职业教育比高等教育低人一等，同时职业教育自身也存在一些不足，人才培养不能很好适应市场需求，导致出现家庭不愿送、孩子不愿上、企业不愿要的“三难”境地。
职业教育的吸引力从何而来?在许宝成代表看来，最关键的一点是要切实提高我国技能劳动者的社会地位和经济地位。要完善职业教育支持政策，特别是提高技能型人才的社会地位和待遇，让他们能够凭借自己的手艺获得体面的收入。 “这些不仅需要教育部门有积极的作为，更需要各产业部门、劳动保障部门以及整个社会的支持与配合。 ”职业教育学生自身素质的全面提升，也是增强其社会竞争力的关键。长期以来，由于职教生多数是应试教育中相对低分录取的学生，导致有些人认为他们上学就是学一门手艺，混口饭吃。有些职业教育学校也把就业率放在首位，而忽略了育人。全国政协委员黄德宽表示，要坚持把德育放在首位，加强文化基础教育和中华优秀传统文化教育，把提高学生职业技能和培养职业精神高度融合。要根据社会需要构建学生合理的知识结构和文化素质，帮助学生全面提高综合职业能力和职业素质，并且拓宽技术技能人才成长通道，为职教学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。
紧贴市场需求，人才培养重应用
职业教育以培养技能人才为目标，必须紧贴市场需求、适应实体经济发展需要。 “目前，职业教育中存在专业设置不够合理，人才培养与行业、企业需求脱节的问题。”全国人大代表杨杰认为，不同地区经济发展水平有差距，产业结构有差别，对不同层次、不同类别技能人才的需求各异。要根据区域产业布局，因地制宜搞好职业教育专业设置，根据市场需求和区域产业政策导向动态调整。
“推进职业教育向应用型转变，政府要切实发挥政策引导作用。”全国政协委员吴春梅表示，政府要推动学校转变传统的思维方式和办学模式，立足地方经济社会发展，结合自身优势和特点，重新进行科学的定位，在办学思路、办学体制、专业建设、教学模式、人才培养模式、师资队伍建设、管理服务模式等方面进行改革。教育主管部门应建立健全灵活的课程调整机制，突出技术规范教学法、项目教学法、案例教学法等，推动任务驱动、项目导向、模块教学、工学结合等多种形式教学改革，培养学生专业应用能力、学习能力、与未来岗位需求相适应的工作能力。职业教育转型发展面临师资和硬件方面的制约。全国政协委员夏涛表示，我国传统教育中存在人才培养重理论轻实践、师资队伍重学历轻能力、教师专业实践能力低等缺陷。如何进一步加强职业教育师资队伍建设，已成为提升职业教育水平的核心与关键。他建议，改革现行职称评聘体系，在一定程度上向实践能力强、应用性研究成果突出的教师倾斜；吸引企业技术人员进入高校兼职；建立“双师型”教师培养制度，可以通过顶岗工作、挂职锻炼等方式，指导教师定期下企业实践。
推进校企协同，打破培训“天花板”
职业教育与普通教育不同，其教育教学和实习实训都离不开行业企业的支持与合作。用什么机制来激发企业的积极性和主动性？全国人大代表陈学东提出，要改革办学模式，积极支持鼓励行业企业举办职业教育或者参与举办职业教育；依托行业企业建立教师培养培训基地，鼓励教师到企业进行实践；加大相关优惠政策的倾斜力度，支持企业更多地为职业教育的发展服务。