“阿婆，根据尊老政策，您可以享受第三方居家养老服务，会有人定期上门帮忙打扫卫生、做做家务，您怎么没有申报啊？”电话这头吴添添关切地询问。作为定制村干，吴添添期望为乡村发展添砖加瓦，洙泾是他从小生活的村子，毕业后，他选择回村工作。
从宣传群众应知应会知识，到走访特殊群体，开展民政救助、综治协调等，面对村委会的各项工作，吴添添这个90后村干部展示出同龄人少有的耐心与认真。原本第三方居家养老服务政策已经向老年人群体通知到位，只要老人提出申请即可办理。吴添添在工作中发现有些老人却迟迟不提出申请。他经过了解，得知有的老人对陌生人上门心存芥蒂，使得一项好政策不能充分发挥效果，于是多次做解释工作，尽量让老人放下顾虑，享受政策带来的福利。
满80周岁的老人能够享受一定额度的尊老金，虽然数目不大，但也直接关系到老人的切实利益。吴添添毫不马虎，经常对村辖区内老人进行梳理，只要达到年龄要求，就立即帮助他们办理相关申报手续。
即便是这样看似简单的工作，也常常不只凭细心认真就能做好的。有的老人年纪大了，自己的年龄究竟多少也说不准，也有的以虚岁论年龄，曾经就有人问吴添添，为什么同样属龙，别人享受了尊老金而自己没有享受到。这时，吴添添就会耐心地和他们解释，很多时候说一遍两遍，老人仍旧不理解，他就不厌其烦地多说几遍。吴添添打趣地说，很多时候他就是一台“复读机”。
这两年，洙泾村大多数居民安置到了横沥佳苑，形成了新型小区。几个村的村民住到了一起，外来人员在这里租房生活，邻里间鸡毛蒜皮的矛盾也时有发生，协调处理矛盾是村干部必须肩负的责任。吴添添也逐步摸索出一套化解矛盾的经验。上门协调能够比较好化解矛盾，一般叫上物业人员、楼道长一起，解决问题更加高效，有些难题不易解决，他就请出村里的老干部、老党员，借助他们的威信协调矛盾。
因为村里年轻人少，吴添添还承担着村里台账资料的整理和录入工作，也经常要加班，保证村内相关资料信息等及时存档或上传至平台。
村委会的工作千头万绪，这与吴添添原本以为将在农业种植“技术岗”上学以致用的认识相去甚远。他说，他在工作中不断学习、积累经验，而作为一名村干部，很重要的一点就是静下心来踏踏实实做事。