寿光市职业教育中心学校投资7亿元，占地800亩，建筑面积23万平方米。现有教职工630人，全日制在校生7355人，设22个专业，是国家中等职业教育改革发展示范校，也是山东省首批示范性中等职业学校建设立项项目，先后荣获“全国生态文明教育特色学校”“全国职业院校数字校园建设实验校”“山东省职业教育先进单位”“山东省校企合作一体化办学示范院校”“山东省首批现代学徒制试点单位”“山东省国防教育特色学校”等荣誉称号。
坚持以人为本，落实立德树人根本任务
学校以学生行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的社团活动为平台，强化和改进德育工作，引导学生全面发展。坚持素质育人，成立了潍坊市励志学校，构建了“三四八三”立体化素养教育体系，开展以生为本的职业素养育人工程。2018年，中央司法体制改革领导小组、最高人民检察院等六部门专家联合山东省检察院在学校举行“2018年轻微违法犯罪未成年人教育转化研讨会”，共商待优生教育转化大计。坚持开展传统文化教育，在潜移默化中塑造学生人格，提升学生素养。学校先后邀请中国教育报副总编辑张圣华，原寿光市政协主席、寿光市关工委主任王茂兴，山东电视台《天下父母》栏目导演吕明晰等到校做传统文化专题讲座，《中国德育》杂志对学校德育工作经验进行了专题报道。坚持办适合的教育，倡导活动育人，让每一个学生通过社团、报告会和主题教育等活动都有人生出彩的机会，每年为社会培养2500多名高素质技能型人才。全国中等职业教育文明风采大赛中，共有32名学生获一等奖。2017年学校学生获得第一届全国青少年职业机器人运动基础大赛马球组冠军；2018年学校学生包揽第一届全国机器人障碍公开赛冠、亚军；2019年，在第三届全国机器人运动大赛中，学校学生获得了机器人马球赛青年组和机器人障碍赛青年组双冠军。办学六年，学校学生在国家、省、市各级各类活动中获奖达600余次。
实施分类培养，助力学生成长成才
学校结合学生个人特质，实施柔性培养模式，满足学生多样化发展需求，按照对口升学和技能就业两个方向实施分类培养。一方面，学校通过春季高考、三二连读、中职与本科院校“3+4”分段培养等多种途径圆学生的“大学梦”。五年来，春季高考本科上线人数达到1409人，居潍坊市同类学校第一名。 同时，学校建立校、市、省、国四级技能大赛机制，以赛促学，以赛促教，以赛促练，成效显著，2010年至今，学校在全国技能大赛获金牌40枚，银牌14枚，铜牌15枚，奖牌数量居全国同类学校前列。学校还先后承办了2014-2016年全国职业院校机电类电梯维护保养赛项技能大赛、2019年全国职业院校技能大赛（中职组）工业分析检验赛项，承办了山东省蔬菜嫁接、网络综合布线近20项大赛，潍坊市化工类、计算机类近50项大赛。
深化产教融合、校企合作，实现协同育人
学校积极与德国AHK、中科院上海格思信息技术有限公司、联想集团、北京中德诺浩教育集团、德国DMG机床集团、日本富士虎门整形外科医院、美国PPG工业集团、台北市开平餐饮学校、北京京西宾馆、中联部机关事务局、北方国际教育集团、北京汇智鼎视科技等国内外高端企业联合办学，实现学生的高端培养，优质就业。牵头联合23家先进制造业单位和13所中高职院校成立了潍坊市机械制造技术职业教育集团，搭建了校企合作、校校合作、资源共享的平台，育人成效显著。几年来，先后有2600多名学生成为企业骨干，千余名学生在联想、海尔、小米、中联部机关事务局等知名企业和单位实现高端就业。
与此同时，学校积极推行职业教育国际化。与澳大利亚清洁能源公司、韩国金泉大学、加拿大麦瑞-维多伦学院、日本MODE学园、英国伦敦商业金融学院新加坡校区等联合办学，学生留学不用出国，在职教中心即可享受国际水平的教育。
紧抓党建工作，实现育人与育才统一
学校严格落实管党治党“一岗双责”主体责任，突出党建品牌建设和思政工作，建立巡查通报机制，成立思政教研室，通过多种形式开展思想政治教育，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作深度融合，提高了全体教职工的政治站位和廉政意识，师生意识形态及思想教育工作卓有成效，逐步形成了以“支部建在专业上”为组织架构，以“工匠精神，红色引领”为核心内容的基层党建品牌。先后被评为潍坊市理论大众化示范点、党建标准化示范校、先进基层党组织等，“支部建在专业上”在《大众日报》等媒体上报道。
聚焦内涵建设，提高教学质量
学校聚焦内涵发展，挖渠道，拓平台，不断提升教育品质。现代农艺等4个专业为山东省品牌专业，汽车运用与维修等4个专业为山东省现代学徒制专业，计算机网络技术等8个专业为潍坊市品牌专业，老年人服务与管理等2个专业为潍坊市特色品牌专业。2018年《“校园+田园”新型职业农民培养模式创建与实践》获国家级教学成果奖一等奖，两项教学成果获山东省教学成果特等奖。
学校坚持内培外引优化组合，持续通过专家引领、名师带路、经验交流、赛事提升、作风建设等为教师成长搭建平台，队伍整体素质显著提升。5名教师被评为“齐鲁名师”，4名教师被评为山东省青年技能名师，3名教师被评为山东省教学能手，1名教师被评为山东省特级教师，3个教学团队被列为省级教学团队建设项目。《创新中等职业教育特聘教师管理制度》荣获由21世纪教育研究院等部门主办的“第五届地方教育制度创新奖”。
创新社会服务，助力乡村振兴
学校围绕“服务区域经济发展，助力乡村振兴”大力开展系列培训提升活动。成立金蓝领培训中心、安全生产培训中心等培训服务机构，开展特种作业人员、退役士兵、农村劳动力转移、家政、新兴职业农民、行业安全等培训项目，年累计培训达近3万人次。积极开展技术服务，与合作企业共研发新技术19项。2018年，教育部职成司社教处领导到学校开展专项调研并给予充分肯定和高度评价，学校经验在全国职业院校面向行业企业开展职工继续教育座谈会上做了介绍。
学校还牵头成立山东省职业技术教育学会农村与农业职业教育工作委员会，并相继举办了首届全国新型职业农民培养推进会，两届全国农村与农业职业教育发展研究论坛及一次全国农村职业教育与成人教育现场会，办学成果助力乡村振兴发展。2019年3月20日-22日，学校牵头承办了第二届山东省农村与农业职业教育助力乡村振兴研讨会。《人民日报》《中国教育报》“大众网”《山东教育报》等先后推介我校在新型职业农民培养方面的经验做法，山东省政府党组成员、副省长于杰，潍坊市委副书记、组织部长，寿光市委书记林红玉专门作出批示，要求在新型职业农民培育培训中推广学校“校园+田园”培养模式。
2019年，学校被评为省级人工智能教育试点校、公民科学素质提升专项行动优秀单位，并成功入选教育部首批“职业院校学生信息化职业能力提升和认证”项目、教育部首批1+X证书制度试点院校，职业教育培训体系更加健全。