引进专业人才，优化教师结构

    随着我校专业设置的不断细化，专业课教师越来越紧缺，学校在编教师无法满足正常的教学需要，由于受到人事编制的限制，在短时期内无法形成一支师生比例协调、专业结构合理的教师队伍，为此，外聘教师已成为我校师资力量的重要补充。

    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等有关文件精神，结合学校实际，特聘请一批热爱教学工作，教书育人，教学经验丰富，具有良好的职业道德和较强的工作责任心，能为人师表，履行教师的责任和义务，能认真负责地完成教育教学工作的专业课教师，融入到我校教育教学队伍，加强对学生的专业能力建设，动手能力的培养。外聘教师的任用，对优化教师队伍结构，创新学校用人制度，扩大学校办学规模，提高办学质量，具有十分重要的现实意义。但外聘教师队伍流动性大，组织认同感不强，学校制度对其约束力弱，甚至处于"睁只眼、闭只眼"无人管理的状态，教育教学质量难以得到保证。

    为加强对外聘教师的科学管理，确保学校教育教学质量的稳步提升，教书育人、服务育人，本着对学生、社会和外聘教师的高度负责，2019年9月11日，学校教研室主任赵红良老师分别和外聘的各位教师签订了外聘教师管理协议书，颁发了外聘教师聘任书，并勉励他们克服困难，服从学校管理，严谨治学，用自己丰富的经验、渊博的知识、宽阔的胸怀，用一颗仁爱、包容之心，引领、指导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，学知识、强技能，让每一个学生都成为新时期社会主义建设的有用人才。