青龙满族自治县，位于河北省东北部，土地资源贫乏，素有“八山一水一分田”之说是山区农业大县，。全县总人口55万，农业人口50.81万人，占总人口的91.3 %。2014年、2015年地方财政收入分别为5.47和3.10亿元，2016年地方一般公共预算收入3.2亿元。2001年被确定为国家级扶贫开发重点县。
2017年为青龙满族自治县扶贫攻坚年，为做好此项工作，全县各部门通力合作，为农民增收，2016年我县制定《关于落实“以教兴县、以智脱贫”战略的实施方案》，青龙满族自治县教育局出台了《关于落实“以教兴县、以智脱贫”战略职业教育与成人教育精准扶贫实施办法》文件，通过一名学生上职教，学生就业或升学后更好地就业，解决一户农民的脱贫工作，以充分发挥职业教育助力扶贫攻坚作用。
青龙满族自治县县委、县政府及教育局要求以青龙职教中心为龙头，引领全县各乡镇，加大招生和培训力度，让学生“升学有路、就业有岗，致富有方”，通过职成教工作，实施精准脱贫。
一、工作目标
1、所有未完成普通高中学业的25周岁以下适龄青少年，全部接受全日制中等职业教育，到2020年，青龙职教中心全日制在校生达4500人以上，解决相应学生上学、就业及家庭脱贫工作。
2、所有未完成全日制高中阶段教育学业的青壮年接受职业教育培训，每年培训不少于50000人次，提高受教育者收入。
3、青龙职教中心每年向本、专科院校输送优秀毕业生不少于300人，加强校校合作，保证学生顺利上完大学，并实现毕业生高薪就业，达到致富带头作用。
4、青龙职教中心毕业生就业率达到100%，稳定率95%以上，优质就业率达60%以上，实现长期稳定就业，实现家庭经济的平稳增长。
二、工作措施
（一）改善办学条件，优化教师队伍，提升办学质量
1. 2016年，青龙职教中心汽修和机加工实训楼开工，2017年完成实训楼主体建设，新增建筑面积6300平方米，增添100万元的多媒体教学设备，100万元的实训设备；2018年，进行餐厅楼建设，以满足在校生4500人规模的办学需要。各乡镇24所成人技校全部按“五个一”标准进行建设。
2.按照定编、定岗、定责原则，全面推进教师聘任制度，充分调动教师工作的积极性；继续引进、聘用企业及社会上的专家、高级技术人员和大学毕业生作为专业教师或实习指导教师；提高现有教师素质，通过专项培训，“双师型”教师比例达到60%以上，培养一批在市内外有一定影响的名师、学科带头人，打造一支结构合理，富有创新精神，业务精湛的教师团队。
3.规范管理，实现质量提升。2017年加大数学化校园建设，引进校园OA办公系统，规范学校财务收支、教学管理、学生信息、就业跟踪等一系列工作，实现学校管理规范、准确、高效。
（二）加强学历教育，让学生学有所得，升学有路
动员所有未完成普通高中学业的25周岁以下的适龄青年，全部到青龙职教中心接受全日制中等职业教育，不断推进教学改革，加强学历教育，确保每年不少于500人升入高等院校。
1.探索对口高考科目，精心组织教学，完善管理机制，冲刺对口高考。充分利用高校转型的有利时机，加大对口升学宣传力度，创新招生策略，引进优质生源，确保每年200名以上学生考入对口专、本科院校。
2.积极探索与高职院校的有效衔接，打通与高校的对接渠道，采取“3+2”、“3+4”等方式，继续加大与河北旅游职业学院（承德）、河北女子学院（石家庄）、河北机电学院（邢台）等多所大学联合办学力度，力争每年输送优秀毕业生不少于300人。
（三）转变培养模式，让学生学有所盼，就业有岗
针对青龙职教中心全日制在校生，完善就业保障机制，确保就业率实现100%,就业稳固率95%以上。
1.校企合作，实施“订单式”培养模式。学校根据企业工作岗位目标，科学设置专业和人才培养方案，通过与长城汽车、北京华道数据、三星电子、比亚迪汽车、美铝戴卡等国内大中型企业合作，设立定单班、定向班，每年为企业提供800名以上优秀人才，月薪不低于3000元。
2.坚持产教结合模式，大力推进工学结合、勤工俭学的人才培养模式。汽修专业与长城汽车有限公司合作，计算机系与北京华道数据有限公司合作，电子专业与天津电子有限公司合作，机械专业与秦皇岛镁铝戴卡合作，学前教育专业与县内大型幼儿园合作。每年输送300人学生到企业实习，让学生感受企业真实的生产环境，实现学习专业技能与企业生产的“零距离对接”，而且企业为学生发放一些生活费用，为贫困学生解决上学经费问题。积极做好职业资格证书鉴定工作，提高“双证书”比例，为学生上岗就业服务。
（四）加强新型职业农民培训，让青壮年创业有路，致富有方。动员所有未完成全日制高中阶段教育的青壮年接受职业教育培训，每年培训不少于50000人次。
1.针对25周岁以上未接受过系统全日制教育的青壮年规范开展短期培训，根据本县产业情况，定期开设板栗、苹果、食用菌新技术、开设月嫂、育婴师、美容美发、乡村旅游等服务项目，提高我县劳动力技能水平，促进农村剩余劳动力转移。
2.对25周岁以下，有学习愿望的农村青年注册职业中专学籍，进行技术培训，开设现代种植和现代养殖等专业。教授生产绿色农产品，产业化经营，网络营销、现代种植、养殖技术等专业知识，每年培养200名农村青年逐步掌握相应专业技能，成为新农村建设的生力军。
3.将电子商务纳入农民职业技能培训和就业创业培训计划，将农民、返乡大学生、外出务工返乡人员、复员返乡军人等培育成网民，将网民培育成网商。根据水平高低开设三级培训班，完善课程内容，落实相应师资，确保培训实效；以“政府搭台、企业唱戏、部门支持”为模式，对重点企业和致富带头人进行网上开店流程、分销管理、网点工具等实战培训，使其熟悉电商创业流程，在短时间内开设一批网点。商务、人社、党校等单位要搞好协调配合，加强与上级部门、相关培训机构对接，积极开展大型电商培训活动。
三、工作保障
（一）经费保障
1、积极落实教育费附加30%用于职业教育，农村成人教育人均1元经费标准政策，足额、及时发放到位。
2、落实中职生均经费制度，标准不低于普通高中。
3、落实职工教育经费制度。政府监督企业按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费。
（二）制度保障
1.所有国家免学费、助学金政策资金及时、足额发放到位。
2.从2016年秋季开始，所有建档立卡贫困学生享受政府“雨露计划”救助，每人每年3000元，并免住宿费和书费。
3.开展工学结合，确保学生在企业实习期间，实习工资不低于2000元，并提供免费食宿和实习保险。
4、建立就业跟踪制度，学生进入职教中心后，学校招生就业办公室对每名学生建档立卡，对学生实习就业进行全程跟踪三年，及时掌握学生就业情况。发现学生就业不稳定因素，就业岗位不适应，适时进行调整。对于家庭困难的学生，学校将实行终身跟踪指导，确保其有稳定的收入。
5、整合培训资源，整合优化人社、教育、扶贫、农业、科技等培训机构，形成以职教中心为龙头，以乡镇成人技校为骨干、村级文化技术学校为基础的培训体系。完善“高校院所专家+职教中心教师+本地农技人员+创业成功人士”的专兼职教师队伍，通过“上挂横联下辐射”等多种方式，满足农民的培训需求。运用现代媒体手段，通过远程教育网络、qq群、微信等方式不断丰富和充实成人教育培训的各类资源。
四、工作成效
1、青龙职教中心基础设施建设工作：青龙职教中心汽修和机加工实训楼2016年顺利开工、现主体工程已经完成，计划于2017年9月投入使用；2016年购置电脑240台，更新微机室4个，为计算机专业及相关专业计算机基础课教学提供了物质保障，对原项目楼进行改造，开办小餐厅，新增500人就餐能力,解决学生就餐问题，投资46万元新建PLC实训室，投资10万元入建畜牧专业实训室，通过不断投入设备，有力改善了学校的办学条件，使学生校内实训开出率达到95%以上。
2、青龙职教中心信息化建设工作。2016年对原青龙职教中心校园网进行改版，加大信息宣传和信息管理与服务职能，并设计了数字校园OA平台、精品课程平台、示范校建设等模块，为学校的规范化管理迈出了第一步。
3、办学规模的不断扩大，将原来青龙县龙山职业高中与青龙职教中心合并，青龙职教中心职业学校在校生2015年3328人，2016年增到4056人，并且职普比接近1：1。2016年有380名学生升入高等学府，500多名学生通过青龙职教中心安排到企业工作，500名农民培训学员学到专业技术，致富家庭。
4、培训规模空前。全县职业教育和成人教育每年开展新型职业农民培训6万人次以上，农村党员干部、专业合作社、农村电商、示范户等致富骨干培训2万人次以上，全县年培训率占全县劳动力总数30%以上。每个农户家庭至少有一名劳动力通过培训掌握1-2项实用技术。
5、致富典型增多，农民增收。土门子镇成人文化技术学校培训学员郭晓勇、冯月娟创办河北鑫海种猪养殖公司投资6000万元，占地100亩，基础母猪1200头，年出栏26400头，年收入可达5000万元，年纯收入达500万元。肖营子镇农民韩青瑞创立五指山板栗专业合作社，在县工商局注册登记，合作社占地20亩，现有固定资产1400万元，2013年建有培训中心、年培训农民3000人次以上。到目前已发展入社参股社员345户（贫困户1050户），带动农户5878户，与栗农签约的609户，15个村加入合作社其中多个贫困村，为脱贫致富奠下良好基础。
6、县域特色产业基地基本形成。围绕我县农业产业优势，突出林果、畜牧、中药材、食用菌、特色杂粮等种养殖产业，培养生产经营型职业农民、专业技能型职业农民、社会服务型职业农民、引领带动型职业农民，实现“科教兴农、人才强农”的目标。以青龙职教中心为龙头，各乡、村成人技校配合，根据各乡镇特色重点建设了土门子乡丰果村奉民苹果实训基地、秦皇岛市中药材实训基地、青龙镇苏丈子村万丰食用菌基地、马圈子镇兴隆沟山野资源开发基地、肖营子镇五指山村板栗实训基地。与市教育局扶贫工作队共同开发建设了前白枣山乡大枣实训基地。对当地农民致富起到了帮带作用，引领大批当地农民走向脱贫之路，并逐渐形成当地的特色产业。
总之，在认真贯彻落实国家和省职教会议精神的同时，创新工作思路，高标准、高质量的开展职业教育和成人教育工作，构建具有青龙地域特色，适应经济新常态和产业结构调整要求的现代农村职成教育体系，满足人民群众终身学习需要，为实现经济发展和青龙脱贫工作做出了应有的贡献。