今年以来，岷县干部教育培训工作聚焦落实新时代党的建设总要求，主动跟进脱贫攻坚和县域经济社会发展新任务、新要求，积极探索推行“3+3”模式，进一步提升全县干部教育培训工作水平。
“党性锤炼+专业强化”。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习纳入各级各类培训班的必学内容，分层次、分领域、多形式开展党员干部专题教育培训。整合教育资源，创新教育模式，创建“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”655个，搭建起“县、乡、村、网”四级讲习网络，截至目前，开展各类讲习活动770多场次，受训党员干部4500多人次。严格落实培训计划申报制度，年初各乡镇、各部门（单位）结合本单位实际，根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地申报履行岗位职责所必备知识的培训教育计划，县委组织部将具有可操作性、实用性的培训纳入全县干部教育培训的总体规划，并在印发的《2018年全县干部教育培训工作安排意见》中确定49次93期专题培训班，培训内容涉及精准扶贫和精准脱贫、农林水、教育卫生、社保民生、劳务输出、安全生产、统一战线、法制建设及综合执法等领域，基本实现专题培训全覆盖。
“线上拓展+线下集中”。适应信息迅捷化、碎片化趋势，用好岷县党建网、“岷州先锋”微信公众号、QQ交流群等在线平台，按时精准推送政策理论和专业知识，推动干部随时学、随手学。坚持把干部网络教育培训作为优化干部知识结构、提高干部能力素质的重要途径，先后组织30名县处级干部、100名科级及以下干部参加省、市网络培训。在发挥好县委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用的基础上，充分利用岷州会议纪念馆、县检察院预防职务犯罪警示教育基地和梅茶新区等实践教学资源，大力推广研讨式、案例式、体验式、模拟式教学，着力提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，坚持走出去和请进来相结合，一方面积极借助各种培训资源，不断加大赴外培训力度，截止目前，选派23批112人次赴外开展参观学习、专题培训，进一步拓宽专业化视野，提升专业化思维；另一方面，适时邀请县外有关领导和专家教授开展专题讲座，今年以来，邀请6名省、市委党校专家教授对准确把握党的十九大精神、生态文明建设等重点内容进行专题讲授，累计培训科级干部1180人次，切实提高了培训的针对性和实效性。
“经历补缺+实践提能”。遵循干部成长规律，根据干部的经历、专业等情况，有计划地选派到不同岗位中去磨炼摔打、砥砺成才，着力通过实践锤炼，帮助他们在实践中探索工作方法，积累成功经验，提高处理复杂问题、做好群众工作的能力。加强轮岗锻炼，按照工作分工、岗位性质，围绕提升本领实行差别化培训，推动形成了“上下互通、平稳交流”的轮岗模式，今年以来，从县直单位统筹选拔2名素质高、能力强的优秀干部担任乡镇党政正职，有计划地从部分乡镇、县直单位选拔8名优秀年轻干部充实到乡镇站所担任负责人，重新调整贫困村驻村帮扶工作队队长、第一书记24名，向棚改拆迁一线选派干部51名，选派9名优秀年轻干部到团县委、县妇联、县河长办、县全域无垃圾办等单位挂职锻炼。加强精准培养，针对全县机关干部、基层干部和不同行业、系统干部的不同特质、不同要求，制定不同层次干部的个性化培养方案，建立“1+1”、“N+1”结对帮教机制，通过在工作中交任务、压担子，手把手教方法、面对面传经验的方式，让干部不断丰富专业知识，提升专业能力。