岷县大力实施“人才强县”战略，紧紧围绕脱贫攻坚和农业农村发展，着力培育壮大“三农”人才队伍，为实施“乡村振兴”战略提供有力人才支撑。
聚焦一线“集结”人才。开展“双百四联助三农”助力脱贫攻坚，选派108名农业科技人才，利用100天时间，深入农业生产一线，深入开展“六个一活动”，助推农村经济社会发展，累计开展农业技术培训18期，培训农村实用人才和贫困群众3000多人，联系贫困户200多户。大力开展科技特派员“联乡帮村”行动，有效发挥150个科技特派员服务团和150名科技特派员作用，根据专业特长，组成部门专家高级咨询团6个，采取“1+3+3”模式，下沉扶贫一线，围绕破解贫困村产业发展瓶颈和贫困户增收难题，帮助服务村建立科技成果转化示范基地，培育农民技术员，发展科技示范户，培训科技明白人。坚持“凡提必下”“凡晋必下”，选派560多名乡镇、县直机关优秀党员干部和事业单位专业技术人才到精准扶贫重点乡镇、贫困村挂职、任职，驻点开展帮扶服务、推广先进农业技术、培养农村实用人才。
多种渠道“培育”人才。实施农村实用人才培育、提升、创业“三大程”和高层次农村实用人才培育计划，年内评选50名左右优秀青年农场主或种植大户、农民专业合作社带头人、农村经纪人、能工巧匠等技能带动型人才和50个左右优秀农业新型经营主体进行表彰奖励，进一步激发“田秀才”“土专家”等农村实用人才助力“乡村振兴”的积极性和创造性。依托市、县农村实用人才培训资源，持续实施“新型职业农民培育工程”。大力开展新型职业农民认定和农民技术员、农民助理技师的职称评定工作，年内培育认定新型职业农民500人，完成职称评定100人以上、乡村文化艺术人才职称评定30人以上，进一步提升农村实用人才队伍专业素质。同时，积极整合培训资源，按照“资源共享、便于接受”的原则，围绕发展地方产业抓农业实用技术培训的工作思路，采取“四统一”模式大力开展贫困村劳动力技能培训，提升群众脱贫致富能力，加快脱贫步伐。
示范引领“使用”人才。大力开展农村实用人才“扶贫带富”行动，积极鼓励农村实用人才充分发挥自身优势，本着“就近帮扶、自愿结对、因需施策”的原则，因地制宜实行“1+1”“1+N”帮带模式，组织农村实用人才开展结对帮扶，先后有5000多户贫困群众得到帮扶，进一步增强了贫困群众脱贫“造血”能力。立足产业发展实际，以拓展延伸服务、推广农业实用技术、促进农业增效为核心，按照“人才+”模式，鼓励支持企业经营能人、合作社带头人参与或牵头产业示范基地建设，积极发挥规模经营的主导作用，建成以中药材标准化种植、优质牧草种植、中蜂新法活框养殖为主的示范基地40多个，参与群众1.26万人。通过农业项目支撑、现金补助、农资实物投放、技术指导等方式，鼓励和支持农村实用人才参与或牵头兴办农业企业、农民专业合作社、专业技术协会等各类经营主体，带动周边群众脱贫致富，累计建立农民专业合作社558个，农业协会136个，带动贫困户7970户。